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师资队伍
概况
我校现有院士10人（外聘6人）、国务院学位委员会学科组成员5人，国家自然科学基金委学科组成员7人，国家“863”高技术专家组成员1人，国家级有突出贡献的中青年专家15人，享受政府特殊津贴专家321人，国家教育部跨世纪人才6人，国家人事部“百千万人才工程”第一、二层次人选6人。“长江学者奖励计划”特聘教授岗位15个。
全校共有教师2595人，教授(级)437人，副教授(级)1012人，博士生导师224人。
教师中具有博士、硕士学位人员1269人，占教师总数的48.9%，另有196人在职攻读博士学位,120人在职攻读硕士学位。
中青年教师已成为教学、科研的主力军。全校教师中，35岁以下的教师有997人，占教师总数的38.42%，40岁以下的教师1630人，占教师总数的62.81%，45岁以下的教师1997人，占教师总数的76.95%。
博士后流动站15个，已成为我校高层次师资补充和培养的重要基地。自流动站设立以来，留校工作或学校教师进站做博士后人员68人。
通过执行《重庆大学引进高层次人才的实施办法》，加大人才引进力度，尤其对紧俏热门专业的师资采取特殊措施，改善了这些专业骨干师资补充状况。为了稳定和吸引骨干教师队伍，拟实行《重庆大学骨干教师资助计划》，进一步深化人才队伍建设。
通过聘请中国科学院院士、中国工程院院士、知名学者、企业家400人（其中院士29人）为我校名誉教授、顾问教授、兼职教授、客座教授，建立起了一支高水平的兼职高层次人才教师队伍。
认真贯彻《高等学校教师培训工作规程》，提高教师队伍的整体素质。全校教师（1948年元月1日以后出生的）已通过普通话等级测试并取得合格证书的有1857人；首批457人已取得（1950年及以后出生的）计算机培训合格成绩；首批96人（1954年及以后出生的）已分别取得高、中、初级听说能力培训合格成绩。
通过加强国际型人才培养，广开渠道，有组织、有计划地选派一批政治素质高，业务能力强的青年学术骨干出国合作科研，拓宽学术视野；选拔一批符合条件的出国留学后备人选，组织外语培训和外语水平考试，给予到川外参加出国外语培训的教师1/2的经费支持，让参训教师脱产参加培训，为教师创造公派出国条件等，出国人员的派出和回收工作，形成了良性循环。
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师资队伍
概况
我校现有院士10人（外聘6人）、国务院学位委员会学科组成员5人，国家自然科学基金委学科组成员7人，国家“863”高技术专家组成员1人，国家级有突出贡献的中青年专家15人，享受政府特殊津贴专家321人，国家教育部跨世纪人才6人，国家人事部“百千万人才工程”第一、二层次人选6人。“长江学者奖励计划”特聘教授岗位15个。
全校共有教师2595人，教授(级)437人，副教授(级)1012人，博士生导师224人。
教师中具有博士、硕士学位人员1269人，占教.. |
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