据介绍，学校在今年的教师职务聘任中，强化岗位责任意识，坚持择优聘用、严格考核。12名未聘的正、副教授中，有的是学术和科研业绩未达到要求，如科研论文数量不够或科研经费欠缺；还有的则是长期在外，不到校上班。对于未聘人员，学校实行缓聘或不聘措施。缓聘人员若在一年内达到学校规定条件的，可在第二年聘任，一年后达不到条件，学校将对其采取低聘、解聘等措施。