企业聚焦

　　2007全美最受尊敬企业：通用电气蝉联冠军

　　美国著名财经杂志《财富》日前评出了2007年度全美最受尊敬的20家企业。结果，通用电气再次蝉联冠军宝座。据《财富》网站报道，该排名基于对各个领域商业人士的问卷调查，主要考核点为企业的创新能力、雇员能力和社会责任感等。企业10强排名为：1.通用电气；2.星巴克；3.丰田汽车；4.BerkshireHathaway（巴菲特）；5.西南航空；6.联邦快递；7.苹果；8.Google；9.强生；10.宝洁。

　　娃哈哈福利分房：单位批量购房，补贴卖给职工

　　中国最大食品饮料生产企业杭州娃哈哈集团有限公司董事长、总经理宗庆后近日接受专访时透露：“以前，公司直接把房子给了员工；现在，娃哈哈向当地政府争取到部分优惠政策，批量买下杭州的经济适用房，然后再分配给员工。这样，人员很稳定，流失率相当低。”宗庆后称：“公司买下的房子约3000多元/平方米，分配时公司会补贴1200元/平方米/人，如果夫妻都是娃哈哈的员工，合计补贴就是2400元/平方米。这样的价格，员工是能承受的。”公司动用如此大的财力，是为了改善员工福利，当然，这也是留住人才的有效手段。

　　中国平安万名员工暴富马明哲身家增两亿多

　　2007年3月1日，是值得中国股市纪念的好日子，中国股市的“中流砥柱”——金融股“四大金刚”终于聚集一堂。中国平安登陆A股，该股开盘报50元，作为沪深两市第一高价金融股，其总市值当日超过3000亿元，收盘报收46.79元。与此同时，中国平安新造富“运动”也到达了阶段性“巅峰”，1.89万名员工持股总市值达360余亿元，平均每人身家约增190.47万元，而中国平安近10位高层人士身家则增加了1亿元以上。

　　根据平安保险的上市公告称，平安保险设立了员工受益所有权计划，由参与员工认缴员工投资集合资金并获得单位权益。这部分投资集合股权自2001年10月成立，后未再增加。截至2006年12月31日，中国平安公司员工投资集合有1.89万名员工间接持有了平安保险的股份。

　　建行今年推出首批员工持股名单

　　近日，全国政协委员、中国建设银行董事长郭树清在京表示，建行年内会推出第一批员工持股名单，首批员工持股比例控制在0.4%，今后员工持股总体比例不超过3%。对于外界关注已久的“建行员工持股计划”，郭树清表示，建行员工持股计划2005年8月在股东大会通过后，就一直处于前期准备阶段。

　　人才动态

　　拜耳“瘦身”，全球裁员6100人

　　当德国拜耳医药保健公司以170亿美元的大手笔拿下德国先灵制药公司后，一项全球大幅裁员6100人的计划也随之到来。此次裁员将涉及到公司的各个部门，包括研发部、生产部、中央管理层以及地方的一些部门。其中，欧洲将减少3150人，美国1000人，亚太和日本地区受到影响的有750人，同时拉丁美洲和加拿大也有1200人将受影响。近日，拜耳医药中国公司做出回应称：“中国受到的影响较小。”

　　戴尔前CEO罗林斯五月正式离职

　　上月底“闪电”辞职的戴尔前CEO凯文·罗林斯，在未来两年将获得戴尔支付的500万美元遣散费，这是戴尔上周向美国证券交易委员会提交的文件所透露的消息。据悉，罗林斯于1月31日辞职，替代者为戴尔公司创始人迈克尔·戴尔。戴尔公司表示，罗林斯将于今年5月初离开公司，在此之前将继续担任顾问，年薪与以前一样。在2006财年，罗林斯的年薪为94.4231万美元。作为交换条件，他同意在戴尔公司发布年度财报前不购买或出售公司股票。戴尔公司同罗林斯签署的协议包含一项竞业禁止条款，离开公司一年之内，罗林斯将不能为戴尔的竞争对手工作。


　　薪酬行情

　　高盛CEO去年收入创华尔街最高纪录

　　美国著名投资银行高盛集团日前向美国证券交易委员会提交的一份报告显示，2006年该集团首席执行官劳埃德·布兰克费恩获得包括工资、红利、股票及期权等在内总计5430万美元，创华尔街CEO薪酬最高纪录。现年52岁的布兰克费恩在去年年中才从美国现任财政部长亨利·保尔森手中接过高盛CEO一职。鉴于去年高盛集团业绩出众，利润狂升了70%，达到创纪录的94亿美元，布兰克费恩个人也获得了丰厚回报。

　　上市公司高管薪酬再次吸引公众关注

　　根据Wind资讯最新统计数据，截至2月14日，共有130家上市公司披露了年报。Wind资讯对120家上市公司管理层薪酬进行了统计。其中119家上市公司中，中粮地产、宇通客车和火箭股份位列管理层年度报酬总额前三名，分别达到673.35万元、670.71万元和462.45万元。管理层年度报酬总额超过100万元的上市公司达到71家。显示了目前上市公司的高管薪酬与国内平均薪酬水平相比已处于高位。

　　政策法规

　　全民医保试点方案破题在即

　　据有关人士透露，一份“医保扩面”的具体方案——《城镇居民基本医疗保险制度试点方案》已由劳动和社会保障部、卫生部、国家发改委等部门草拟完成，日前已上报国务院，有望在3月份的全国“两会”后予以公布。据透露，根据现有规划，试点将从2007年下半年开始，2008年总结试点经验、继续推广，预计到2009年在全国范围内推开。届时，医保制度将覆盖全国13亿人口，真正实现“全民医保”。

　　网上调查七成人不知三八放假

　　尽管国务院1999年修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》中已经规定：妇女节是法定假日，妇女放假半天。但从TOM在线的调查结果来看，很多单位并未执行。调查显示，只有两成的投票网友选择“会休息，单位给女性员工放假”；有不到10%的投票者选择“放不放假自己都要上班，因为工作太忙”；近七成（68.45%）投票者选择了“不会休息，不放假，所以要照常工作”；还有1.13%的投票网友选择“会休息，因为本身就是家庭主妇”。可见，工作的高压力和快节奏让多数职业女性无暇休息。

　　论坛

　　2007中国企业大学高峰会将于北京大学举办

　　由中华企业大学网（www.51educn.com）、中华内训网、中国国际人才交流促进会及《中外管理》杂志社联合主办的“2007中国企业大学高峰会”将于4月21日～22日在北京大学举办。

　　本次峰会将围绕“企业大学的发展变革趋势、如何把握建设企业大学的最佳时机和关键步骤、建设企业大学时需要普遍注意哪些问题、如何实现企业大学与企业经营管理的良性互动、如何有效实施企业大学战略推动企业的国际化、如何正确分析企业大学的投资与回报、如何有效整合内外部资源发展学习型组织”等关键性问题展开对话，以期促进中国企业大学的有效建立和健康发展。

　　第五届中国人力资源高峰会将在北京举行

　　由北京东方华达咨询有限公司及《当代经理人》杂志社联合主办的“东方华达第五届中国人力资源高峰会”定于4月21～23日在北京举行。高峰会的主题是“领先企业人才成长培养体系”，将围绕人才战略、人才规划、人才培训三大版块展开讨论和交流。高峰会将有30余位国内顶级人力资源专家和领先企业高层进行演讲和对话，并将安排体验式培训实操演练。

    编辑：zy